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人力资源管理（一）模拟试卷一

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

1

一般来说，组织需要对所需要吸纳的人员提供不低于市场平均水平的薪酬，这是指要满足薪酬的（）

A、公平性原则
B、竞争性原则
C、激励性原则
D、从实际出发的原则

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工作分析一词的开始使用在（）

A、泰罗的"动作与时间研究"
B、吉尔布雷斯夫妇的研究
C、美国军队人事分类委员会工作分析实施
D、美国国家人事协会的规定

简述绩效标准设定的要求。

人力资源规划的制定依据是（）

A、社会的经济状况和政治局势
B、社会的就业观念和失业人数
C、企业的地理位置和自然环境
D、组织的战略目标和外部环境

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